Projekte, die Wirkung haben
Employer Branding, Recruiting-Funnel, Website-Relaunches, Performance-Kampagnen – immer mit klarem Ziel.
Team & Kultur
Karriere bei Cookie Brand
Wir sind eine inhabergeführte Marketing-Agentur aus dem Münsterland. Wir arbeiten an Projekten, die am Ende messbar etwas ändern: mehr Bewerbungen, mehr Anfragen, bessere Sichtbarkeit.
Wenn du Lust auf klare Kommunikation, kurze Wege und saubere Umsetzung hast, passt das hier wahrscheinlich gut.
Ohne Blabla
Wir sagen klar, was Sache ist – intern und mit Kund:innen.
Kurze Wege
Du bist nah an Entscheidungen und siehst schnell Ergebnisse.
Saubere Umsetzung
Lieber weniger Chaos, dafür mehr Qualität und Fokus.
Warum Cookie Brand?
Was dich hier erwartet
Wir sind kein Konzern und auch keine „Wir machen alles für jeden“-Agentur. Unser Fokus: Mittelstand & Industrie (20–250 Mitarbeitende) im Münsterland/NRW.
Du bekommst Verantwortung
Wir arbeiten partnerschaftlich. Wenn du etwas siehst, sagst du es. Wenn du eine Idee hast, testen wir sie.
Messbarkeit statt Bauchgefühl
Wir denken in Zahlen und Ergebnissen – ohne die kreative Arbeit zu verlieren.
Benefits (ehrlich)
Was wir bieten – und was nicht
Keine leeren Buzzwords. Hier ist, wie wir arbeiten. Und was du von uns erwarten kannst.
Hybrid möglich
Je nach Rolle & Projekt: Mischung aus Büro und Remote. Wichtig ist, dass die Zusammenarbeit funktioniert.
Weiterentwicklung
Du lernst direkt im Projekt (und nicht nur in Meetings). Wenn ein Kurs Sinn macht, machen wir ihn möglich.
Klare Prioritäten
Wir versuchen, Chaos klein zu halten: klare Ziele, klare Deadlines, weniger Ping-Pong.
Gute Tools
Software soll helfen, nicht nerven. Wir verbessern unser Setup laufend.
Direktes Feedback
Wir reden früh, nicht spät. Das spart Zeit und Nerven.
Echte Kultur
Respekt, Zuverlässigkeit, Humor – aber keine Selbstdarstellung.
Bewerbungsprozess
So läuft’s bei uns
Kurz, fair, ohne 5 Interview-Runden.
1) Kurz bewerben
Link zur Stelle oder Initiativbewerbung. Ein paar Sätze reichen zum Start.
2) Kennenlernen (15–30 Min.)
Passt es menschlich und inhaltlich? Wir sprechen Klartext.
3) Mini-Case / Beispiel
Je nach Rolle ein kleines Beispiel – realistisch, nicht auslaugend.
4) Entscheidung
Du bekommst schnell Feedback. Wenn’s passt: Startdatum klären, los geht’s.
Jobs
Offene Stellen
Wir aktualisieren die Stellen laufend. Wenn gerade nichts passt: Initiativbewerbung geht immer.
Video Editor (m/w/d)
Schnitt, Motion, Social Cuts – plus ein Auge für Story und Rhythmus.
Performance Marketing Manager (m/w/d)
Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen – Ziel: Leads/Bewerbungen, sauber getrackt.
Werkstudent:in Content (m/w/d)
Unterstützung bei Text, Social, Recherche, Content-Organisation – pragmatisch, sauber.
Creative Strategist (m/w/d)
Du bringst Struktur in Ideen, formulierst Botschaften und machst aus Zielen eine klare Content-/Kampagnen-Story.
Initiativbewerbung
Du willst rein, findest aber keine passende Stelle? Schreib uns kurz, was du kannst und worauf du Bock hast.
Tipp
Du bist unsicher?
Dann schick eine Initiativbewerbung. Wir sagen dir ehrlich, ob und wo es bei uns passen könnte.
FAQ
Fragen, die oft kommen
Kann ich mich bewerben, auch wenn ich nicht alle Skills abdecke?
Ja. Wenn du die Basics sauber beherrschst und lernwillig bist, reden wir. Bei uns zählt Umsetzung – nicht Perfektion im Lebenslauf.
Wie wichtig ist Agenturerfahrung?
Hilft manchmal, ist aber kein Muss. Wichtig ist, dass du klar kommunizierst, Verantwortung übernimmst und ordentlich ablieferst.
Remote – geht das?
Teilweise ja (hybrid). Manche Aufgaben brauchen Abstimmung vor Ort – das klären wir pro Rolle und Projekt.
Wie bewerbe ich mich am schnellsten?
Am einfachsten – über die Initiativbewerbung. Wenn du eine Stelle im Blick hast, nimm direkt die jeweilige Jobseite.
Kurzer Weg
Schick uns eine kurze Bewerbung.
Ein paar Sätze + Link/Portfolio reichen. Wir melden uns mit klarem Feedback.